向光而生福祉基金會成立：一筆我們希望用不到的錢

三週前，我們推出了「員工福祉」，成立了獨立的員工福祉委員會。很多同事讀完之後問了同一個問題：委員會說可以提供經濟協助、醫療與心理諮詢——錢從哪裏來？

這是一個好問題。沒有明確來源的承諾，遲早會變成一句口號。所以今天，我們把答案寫下來：晟豐集團正式成立「向光而生福祉基金會」。

錢從哪裏來

基金會的資金有清楚而持續的來源：

• 每一年，集團在實現發展目標、扣除各項成本以及員工福祉開支之後，把多出來的資金撥入基金會。今天撥入的第一筆是 20 萬美元。
• 同事可以每年或不定期捐款，捐多捐少、實名或匿名都可以；同事每捐一元，集團就配捐一元。
• 暫時用不到的資金，由高盛（新加坡）按保守的策略穩健配置。收益全部留在基金會，從不回到集團變成利潤。

它可以做什麼

基金會用來幫助同事和家人應對突如其來的變故：突發的經濟困難、保險以外的醫療費用與特種藥物、專業而保密的心理諮詢、家屬離世時的關愛撫恤金、家人重病而家庭無力承擔時的個案協助，以及遇上意外或不公時，與合作律師事務所一起提供的法律支援。不符合援助條件的，也可以申請無息、超長期限的借款。

先由基金會出手，不夠的大家一起來

需要幫助時，申請只有員工福祉委員會看得到，預設由基金會直接援助，不需要任何人公開自己的難處。只有當需要的金額超過基金會能承擔的範圍，而且當事人明確同意，才會以基金會的名義在員工門戶公示、發起募捐——可以實名，也可以匿名。

每一筆賬，都經得起問

• 任何人都可以申請披露基金會的任何一筆賬目；不好意思開口、擔心別人異樣眼光的，可以匿名申請。
• 每一季、每一年，我們都會公示基金的結餘、投資收益與每一項支出的用途、金額與受益人；受益人以實名或匿名呈現，由本人決定。
• 基金會的每一筆賬目，都由高盛（新加坡）獨立審計。

為什麼叫「向光而生」

人的一生難免會有雨季。我們沒辦法讓雨不下，但可以讓身邊的人不必一個人淋雨；也希望每一位經歷過低谷的同事，都能慢慢走出來，重新向著光生長。

我們非常希望這筆錢用不到——因為用不到，就代表這一段時間，大家都相安無事。但如果有一天需要它，它會在那裏。